dilluns, 19 de agost de 2019

Europa exigeix ​​igualtat en les indemnitzacions de fixos i temporals

|

oficina


El Tribunal de Justícia de la Unió Europea ha reconegut el dret dels treballadors temporals a rebre la mateixa indemnització que els indefinits en cas d'acomiadament ja que considera il·legal que cobrin menys.


Aquest fet suposa un cop important en la legislació laboral d'Espanya, a la qual considera discriminatòria, i que ara haurà equiparar les dues compensacions a 20 dies per any treballat.


Des de la reforma laboral de 2012, els indefinits si cobren una compensació de 20 dies per any treballat -abans era de 45 dies- i la dels temporals oscil·la entre 12 dies per any treballat o res si ets interins.


La decisió dels jutges comunitaris estableix també que els interins tenen dret a percebre una compensació en rescindir el seu contracte. Però l'argumentació del tribunal va més enllà i defensa que les indemnitzacions per acomiadament han de ser iguals per a tothom, llevat que hi hagi "raons objectives", i d'aquestes últimes exclou el fet de ser indefinit o no.


La sentència, amb data del dia 14 i que no admet interpel·lació, dóna la raó a una treballadora del Ministeri de Defensa, Ana de Diego. Per això, el tribunal europeu exigeix al Govern que modifiqui la legislació actual -redactada per l'executiu de Mariano Rajoy- i li demana que s'estableixi una equiparació entre les dues indemnitzacions.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH