Anul·lades les retallades salarials de 2015 a 1.500 treballadors del Sant Joan de Déu

|


StJoandeDeu


El Jutjat Social número 11 de Barcelona ha declarat nul el procés de modificació substancial de les condicions laborals acordades al gener de 2015 a l'Hospital Matern Infantil Sant Joan de Déu d'Esplugues de Llobregat (Barcelona) que va afectar a 1.500 treballadors.


La resolució condemna a reposar a tots els treballadors afectats seves condicions laborals anteriors en el període de la retallada --de 1 de gener a 30 d'abril de 2015--, abonant 168 euros anuals prorratejats en les nòmines a raó de 14 euros mensuals, i al pagament del 20% de la paga extra de Nadal del 2015.


A més, esmenta el "dret a mantenir íntegrament les condicions laborals preexistents a la modificació substancial impugnada", és a dir, a les condicions que fixa el VII Conveni Col·lectiu de la Xarxa Hospitalària d'Utilització Pública (XHUP).


El sindicat UGT ha celebrat la sentència i ha recordat que la direcció del centre va imposar, amb "vocació de permanència", un conjunt de mesures lesives per als empleats després d'un període de consultes que pretenia modificar a la baixa les condicions laborals i que UGT no va voler signar.


UGT ha destacat que la sentència estima "mala fe negociadora" i evidencia que les dades econòmiques es van lliurar sis mesos tard un cop finalitzat el període negociador, a part que aquesta informació mostrava una situació econòmica que feia innecessaris les retallades.


Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH