Els treballadors de Ràdio Sabadell denuncien un nou atac contra la plantilla

La plataforma de treballadors Ràdio Sabadell Diu Prou torna a alçar la veu pràcticament un mes després de fer públiques les seves reivindicacions per denunciar el que considera un nou atac contra els seus professionals. La direcció de l'emissora municipal ha decidit acomiadar, “de manera injusta i premeditada”, el treballador més veterà de l'empresa i que,” sens dubte, ha contribuït, amb la seva professionalitat i implicació amb el projecte, a la consolidació del mitjà des del seu naixement l'any 2001”.

L’acomiadament, que s'acaba de fer oficial, ja estava decidit des del mes de desembre i aprovat pel Consell d'Administració de Comunicacions Audiovisuals SLU. Amb la marxa de Manolo Guerrero, que durant més de quinze anys ha exercit com a cap tècnic de l'emissora, Ràdio Sabadell queda orfe d'un dels seus puntals. Un professional que s'ha sabut adaptar a la perfecció a les necessitats que demandava el mitjà en cada moment per tal de situar Ràdio Sabadell com a punta de llança de la comunicació local.

Per aquest motiu, des de la plataforma “no entenem ni compartim cap dels arguments que s'addueixen per part de la direcció, amb el vistiplau del govern municipal, com per exemple que la ràdio ja no necessita un cap tècnic”.

La carta d'acomiadament explica que el lloc de treball ha quedat buit de contingut, sense gaires tasques assignades, degut a la baixa producció i al canvi en l'orientació de les tècniques en les empreses audiovisuals. De la mateixa manera, s'exposa que la figura del cap tècnic “ja no té cabuda a l'empresa perquè les seves funcions han deixat d'existir” després del salt digital que han experimentat els mitjans de comunicació. Els treballadors denuncien que precisament la persona encarregada de digitalitzar els estudis de l'emissora fa un parell d'anys per caminar en aquesta direcció “és ara qui va al carrer”.

Segons la direcció, una altra de les raons de pes per prescindir de Manolo Guerrero és la delicada situació econòmica de l'empresa, que arran de la crisi ha anat perdent ingressos publicitaris, la qual cosa els ha portat a amortitzar el lloc de feina que ocupava per garantir la viabilitat de l'empresa.

Els membres de la plataforma Ràdio Sabadell Diu Prou “defensem que els arguments que utilitza l'empresa són només excuses per intentar tapar unes directrius polítiques que han prevalgut per sobre dels interessos de l'emissora i del propi treballador. Des de l'arribada de la nova directora, primer, i la cap d'operacions, després, s'ha intentat boicotejar el dia a dia d'aquest professional”.

De forma progressiva, va deixar de ser informat sobre els treballs que haurien de comptar amb la seva supervisió, no se'l convocava a reunions ni se'l deixava opinar sobre quines havien de ser les solucions tècniques per oferir el millor producte a l'audiència. En definitiva, se'l va anar buidant de funcions per poder justificar el posterior acomiadament. Tot plegat amb l'agreujant dels problemes de salut d'aquest professional i “que eren sobradament coneguts per la direcció de l'emissora”.

“Al nostre entendre, tot plegat podria constituir un cas d'assetjament laboral vinculat a una possible venjança personal per la relació de l'actual regidor de Comunicació amb el primer cap d'emissions de Ràdio Sabadell 94.6”, senyalen des de la plataforma.

De la mateixa manera, “lamentem que no s'hagi donat l'oportunitat a aquest treballador de demostrar la seva vàlua i la seva perfecta adaptació al gir digital que suposadament ha de fer l'emissora local en el futur més immediat”.

Malgrat que el govern municipal s'hagi compromès a mantenir la plantilla actual al complet, aquest últim acomiadament fa pensar que poden arribar-ne més quan la direcció consideri que un dels professionals de l'emissora ja no està capacitat per desenvolupar unes determinades funcions.