El 30% de les empreses espanyoles no incorpora la RSC en la seva organització
El 30% de les empreses espanyoles no incorpora la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de forma estratègica en la seva organització, segons s'extreu del 'Estudi Multisectorial sobre l'Estat de la Responsabilitat Corporativa de la Gran Empresa a Espanya 2011' presentat pel Club d'Excel·lència en Sostenibilitat a la Torre Agbar de Barcelona.
Redacció
|
dijous, 2 de juny de 2011, 12:22
El 30% de les empreses espanyoles no incorpora la Responsabilitat Social Corporativa (RSC) de forma estratègica en la seva organització, segons s'extreu del 'Estudi Multisectorial sobre l'Estat de la Responsabilitat Corporativa de la Gran Empresa a Espanya 2011' presentat pel Club d'Excel·lència en Sostenibilitat a la Torre Agbar de Barcelona.
Segons l'informe, obtingut sobre una mostra de 144 companyies amb 18 sectors representats, un 15% de les empreses s'han catalogat sota la categoria de 'líders' per dur a terme pràctiques més avançades de RSC, mentre que el 85% restant són 'capdavanters en potència'.
El 46% dels consells d'administració lideren la RSC en la seva empresa, preferentment a través d'un conseller independent o una comissió específica (36%), i està augmentant el nombre d'empreses amb informe de RSC integrat en la memòria anual (23%), encara que el 48% de les empreses de 'líders en potència' no realitza verificació externa de les seves memòries de sostenibilitat.
Respecte a 2009, han experimentat un repunt les companyies que innoven en aquesta matèria amb un pressupost i recursos específics (61%), i el 94% de les empreses incorporen les TIC per a una millor gestió dels processos.
També creixen les companyies que mesuren la seva reputació -un 83% enfront del 68% de 2009-, i el 90% de les empreses realitza actuacions per preservar el seu entorn.
A més, el 87% de les organitzacions compleixen la Llei d'Igualtat, un 10% més, i el 5% de les empreses "capdavanteres en potència" supera el volum de contractació d'empleats segons la Llei d'Integració Social dels Minusvàlids (Lismi).
Així mateix, la major part de les empreses han adoptat estratègies de reducció o compensació d'emissions de gasos d'efecte hivernacle i lluita contra el canvi climàtic -86% de les 'capdavanteres' i una 60% de 'líders en potència'.
El director general d'Economia Social del Treball Autònom i de la Responsabilitat Social de les Empreses del Ministeri de Treball i Immigració, Juan José Barrera, ha destacat la importància d'exigir responsabilitat social tant a les empreses com als ciutadans a l'hora d'escollir els comportaments de consum, per exemple.
Sobre la Llei d'Economia Sostenible, ha explicat que "serà un gran repte i canviarà el model econòmic actual cap a un altre més sostenible".
El 46% dels consells d'administració lideren la RSC en la seva empresa, preferentment a través d'un conseller independent o una comissió específica (36%), i està augmentant el nombre d'empreses amb informe de RSC integrat en la memòria anual (23%), encara que el 48% de les empreses de 'líders en potència' no realitza verificació externa de les seves memòries de sostenibilitat.
Respecte a 2009, han experimentat un repunt les companyies que innoven en aquesta matèria amb un pressupost i recursos específics (61%), i el 94% de les empreses incorporen les TIC per a una millor gestió dels processos.
També creixen les companyies que mesuren la seva reputació -un 83% enfront del 68% de 2009-, i el 90% de les empreses realitza actuacions per preservar el seu entorn.
A més, el 87% de les organitzacions compleixen la Llei d'Igualtat, un 10% més, i el 5% de les empreses "capdavanteres en potència" supera el volum de contractació d'empleats segons la Llei d'Integració Social dels Minusvàlids (Lismi).
Així mateix, la major part de les empreses han adoptat estratègies de reducció o compensació d'emissions de gasos d'efecte hivernacle i lluita contra el canvi climàtic -86% de les 'capdavanteres' i una 60% de 'líders en potència'.
El director general d'Economia Social del Treball Autònom i de la Responsabilitat Social de les Empreses del Ministeri de Treball i Immigració, Juan José Barrera, ha destacat la importància d'exigir responsabilitat social tant a les empreses com als ciutadans a l'hora d'escollir els comportaments de consum, per exemple.
Sobre la Llei d'Economia Sostenible, ha explicat que "serà un gran repte i canviarà el model econòmic actual cap a un altre més sostenible".
Escriu el teu comentari