divendres, 13 de desembre de 2019

Hisenda sap que el sou de gairebé la meitat dels treballadors no arriba a 1.000 euros

|

Trabajadoresep


Segons l'informe Gestha realitzat pels tècnics del Ministeri d'Hisenda el 47% dels treballadors espanyols cobra menys de 1.000 euros l'em s. L'informe assenyala que el nombre d'aquests treballadors ha augmentat de forma continuada en els últims vuit anys, aconseguint en 2015, any de l'última estadística disponible, la proporció més alta des que va començar la crisi, amb el 47% dels treballadors (8.160 172 persones) amb salaris per sota del mileurisme.


A més, els tècnics d'Hisenda alerten que, de no comptar amb altres ingressos familiars, gairebé 6 milions de treballadors (un 34,4%) podrien trobar-se en risc de pobresa, en percebre un sou per sota del Salari Mínim Interprofessional (SMI) , que va ser de 9.080,40 euros en 2015, tenint en compte que 8.010,90 euros era el llindar de risc de pobresa en llars d'una persona en aquest any, sense considerar que el llindar de pobresa a llars formades per dos adults i dos nens era 16.823 euros.


L'estudi indica que la millora de l'activitat econòmica i dels beneficis empresarials en 2014 i 2015 no es va traslladar als salaris més precaris. En canvi, aquesta espiral del mileurisme contrasta amb la situació dels directius, que han seguit augmentant el seu salari immunes a la crisi econòmica. En els dos últims anys el nombre d'aquests treballadors amb sous més alts ha augmentat fins a les 136.502 persones, el 0,8% del total de 17.349.558 assalariats.


Els tècnics qualifiquen la situació retributiva dels treballadors precaritzats com injusta si es té en compte que aquests 136.502 directius ingressen exactament el mateix que els 5.754.174 de treballadors amb sous més baixos, el 96,5% dels 5.960.597 treballadors amb sous per sota del salari mínim interprofessional.


LA DESIGUALTAT SALARIAL VA EN AUGMENT


Per als tècnics d'Hisenda, la inevitable conseqüència d'aquesta dispar situació és que la desigualtat salarial dels treballadors ha augmentat un 3,8% des de 2007, tornant-se especialment intensa en els tres últims anys. De fet, denuncia que la igualtat salarial ha perdut terreny per situar-se en nivells de 2005, previs a la crisi econòmica.


Així, la desigualtat salarial es va retallar fins a 2007, va empitjorar en els pitjors anys de la crisi el 2008 i 2009, i va millorar novament entre 2010 i 2012, per iniciar el 2013 un camí negativa cap a una major desigualtat.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH