Demanen la dimissió de Laia Bonet per l'acomiadament en TMB d'una “persona denunciant" protegida per Antifrau

Una exdirectora ha acusat a TMB d'acomiadar-la per represàlies. El 2 d'abril de 2024 va ser acomiadada després que uns mesos abans iniciés, com a responsable del sistema intern d'informació, una recerca per una denúncia d'assetjament contra tres directius de l'empresa pública encarregada de les xarxes de bus i metro de Barcelona. 

L'extreballadora de TMB  ha denunciat per la via penal a dos directius de la companyia, un d'ells l'actual conseller delegat, Xavier Flores, però també ha denunciat a TMB per la via social per a intentar recuperar la seva ocupació i el seu càrrec com a directora de compliment (compliance), en considerar que el seu acomiadament es va produir per represàlies en una recerca que duia a terme. 

Als seus 61 anys, ha assegurat la denunciant que la companyia s'ha aproximat a ella per a pactar i convertir l'acomiadament en improcedent i acordar una indemnització, però ella vol reincorporar; "perquè l'honor no es compra amb diners”. El judici per a decidir el seu futur laboral se celebrarà a Barcelona dimarts que ve.

Va ser acomiadada encara que és "persona denunciant protegida" per l'Oficina Antifrau de Catalunya

El seu advocat, Paco Pérez, del Col·lectiu Ronda, ha detallat la cronologia dels fets. Des del nomenament com a responsable d'informació interna (18 de desembre de 2023) a la declaració d'una directiva acusada (27 de març de 2024) fins al cessament del seu càrrec (2 d'abril) i l'acomiadament definitiu (7 de juny) que ara intenta revertir. Un dels elements cridaners en el cas d'aquesta extreballadora és que va ser víctima d'un acomiadament després que l'Oficina Antifrau de Catalunya (OAC) l'hagués reconegut com a “persona denunciant protegida” (el 14 de maig de 2024), alguna cosa que suposadament la blindava davant un suposat acomiadament.

El lletrat ha arremès contra la cúpula de TMB, però també cap a la presidenta de la companyia, que recau sobre la primera tinenta d'alcalde de l'Ajuntament de Barcelona, Laia Bonet. De fet, responsables sindicals de l'empresa, presents en la roda de premsa, han reclamat la dimissió de Bonet i Flores. Ella mateixa a més ha afirmat: “sabia que em tirarien quan vaig començar a investigar el cas, però no d'una manera tan cruel”.

La demanda presentada per aquesta extreballadora davant els tribunals acusa la direcció de TMB de pressions i ingerències en l'exercici de les seves funcions. Considera que la seva destitució en el càrrec perseguia influir en la recerca oberta pel suposat cas d'assetjament laboral. Segons la denunciant, el mateix Flores li havia dit presumptament que la seva posició davant la recerca podia tenir efectes sobre la relació que mantenia amb TMB.

Segons les paraules de l'extreballadora, "en 19 anys en l'empresa mai vaig tenir cap queixa, cap sanció”, que entre altres càrrecs de responsabilitat va ser directora de recursos humans del metre durant una dècada. “Si em van nomenar responsable de compliment, un òrgan que requereix la màxima confiança i respecte a la legalitat, era perquè confiaven en mi”.

TMB nega les acusacions de l'extreballadora i Antifrau li crida l'atenció el comportament de l'empresa

Davant els mitjans de comunicació TMB ha negat les acusacions, entre altres la de l'aproximació per a intentar tancar un acord sobre l'acomiadament. La versió de l'empresa pública és que se li va cessar del càrrec que tenia arran d'una remodelació de l'organigrama ideat per Flores quan portava 100 dies en el càrrec. Així mateix, afirmen que l'acomiadament posterior s'empararia en un informe després d'una denúncia per assetjament laboral que va ser qualificat de molt greu després d'escoltar a 14 testimonis. Aquesta anàlisi va ser encarregada a una empresa privada externa, GSM, sense licitació, per la via urgent, ja que l'ex treballadora, al seu torn, va ser acusada d'assetjament laboral en ple enfrontament amb la directora de Recursos Humans, ara imputada en una de les causes. 

L'ex treballadora ha acusat a TMB d'orquestrar una denúncia d'assetjament laboral contra ella per a poder cessar-la. També els sindicats consideren que l'acomiadament de Macías va ser un muntatge, i han retret que es modifiqués el protocol antiacoso a penes un mes abans d'iniciar un procés contra ella. A més, es va encarregar la recerca del seu cas amb un contracte a dit a una empresa externa, que va dur a terme les perquisicions quan ni tan sols s'havia formalitzat la seva relació amb TMB.

A causa de la querella presentada per l'extreballadora, Xavier Flores i la directora de recursos humans i el director jurídic de TMB estan imputats en una causa penal que s'instrueix a Barcelona.

TMB al·lega que no ha pogut donar la seva versió sobre les “suposicions, conjectures, inexactituds i omissions de fets” que atribueix a l'informe de l'Oficina Antifrau de Catalunya

Per part seva, Antifrau en un informe, va realitzar el seu propi cronograma dels fets: al febrer de 2024, aquesta extreballadora, excap de compliance va començar a investigar la denúncia per assetjament d'una treballadora de TMB contra tres directius. L'expedient, que va motivar un conflicte entre l'ex directiva i altres membres de la cúpula, es va derivar a la Fiscalia al maig de 2024. A l'agost del mateix any, es va crear un nou protocol antiacoso de TMB. Un mes després, l'excap de compliance va rebre una denúncia per assetjament, la hi va apartar temporalment de les seves funcions i a l'octubre TMB la va acomiadar.

D'aquesta manera, la versió de l'extreballadora, els sindicats i Antifrau coincideix temporalment, mentre que TMB nega totes les acusacions. 

Continuarem informant...