L'Alt Empordà, la comarca catalana amb menys oferta de formació professional

 

La dada de l'Idescat està lluny de ser bona: un 25% dels joves entre 16 i 24 anys, el que representa una de cada quatre persones, està a l'atur a Catalunya en el segon trimestre del 2022. A Figueres, la situació és especialment preocupant, ja que hi ha 300 joves en aquesta situació.

 

Per tal de revertir aquesta xifra d'aturats, onze joves començaran el Programa de Formació Professional Ocupacional Dual en diverses empreses de Figueres i la comarca. Agnès Lladó, l'alcaldessa de Figueres, comentava que "un dels principals reptes que tenim a la ciutat és millorar la qualificació de les persones que estan a l’atur i d’aquelles que ja estan treballant", en el marc de la presentació de l'acord de col·laboració i ampliació amb l'IDFO (Institut per al Desenvolupament de la Formació i l’Ocupació - UGT).

 

Aquest programa se centra en un contracte de formació i d'alternança en empreses del territori durant un any. Un cop finalitzat, els participants obtenen un certificat de Professionalitat d’Activitats administratives.

 

"Estem oferint eines i instruments als més joves que s’han de desenvolupar. És fonamental donar-los una sortida en situacions que, sovint, són molt complicades", comentava Maxi Rica, el secretari General de la UGT de les comarques de Girona.

 

Alguns dels negocis que estan involucrats són  Max Aluminis, Margall Barceló, Illa de Figueres, Fisersa, Club Tennis Figueres, Grup TAX, Assessoria Ribas, Partners Assessoria d’Empreses, Empordimo i GiGi. Per unir-se a aquesta iniciativa, és necessari que els joves estiguin inscrits al registre de demandants d'ocupació de l'Oficina de Treball i demanar formar part del Programa per optar a ser escollits. 

 

Lladó també va comentar que el programam beneficiaria les empreses que hi formessin part. Actualment, hi ha 15 alumnes de l'institut Ramon Muntaner, que estan formant-se en diverses àrees de l'Ajuntament. 

 

Més enllà de l'IDFO, s'hi inclou el programa ocupacional, que ofereix formació en serveis administratius i atenció sociosanitària, i la contínua, relacionada amb millorar la qualificació dels treballadors. Amb aquests programes ja s'han format 450 persones des de 2020.