VÍDEO | Viure o sobreviure: la crua realitat de les persones amb discapacitat en el seu moment Internacional

Aquest dimecres, 3 de desembre, el món commemora el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, una data establerta per la ONU en 1992 per a promoure els drets i el benestar d'aquest col·lectiu. Enguany, sota el lema "Fomentar societats inclusives per a impulsar el progrés social", el missatge és clar: el desenvolupament real d'una societat és impossible si es deixa enrere a una part de la seva població.

El tema de 2025 

El tema d'aquest 2025 ha nascut del compromís de la Segona Cimera Mundial per al Desenvolupament Social, subratllant que l'erradicació de la pobresa i la plena ocupació depenen intrínsecament de la inclusió. No obstant això, els reptes globals persisteixen: les persones amb discapacitat tenen més probabilitats de viure en la pobresa, enfronten una discriminació laboral sistèmica i, sovint, els sistemes de protecció social no cobreixen els "costos addicionals" que implica viure amb una discapacitat.

( Vídeo  el Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, una data establerta per la ONU)

La realitat a Catalunya

Si bé els mandats internacionals marquen el camí, la realitat local a Catalunya mostra que encara queda molta feina per fer per a aconseguir aquesta plena inclusió.

A Catalunya, resideixen més de 667.000 persones amb alguna mena de discapacitat reconeguda, la qual cosa representa aproximadament el 8,6% de la població total, segons les últimes dades del Departament de Drets Socials de la Generalitat. Malgrat les normatives vigents, la bretxa laboral continua sent el principal obstacle per a l'autonomia.

La bretxa salarial

La taxa d'ocupació de les persones amb discapacitat a Catalunya se situa habitualment molt per sota de la mitjana, rondant a penes el 26-27%, la qual cosa significa que només una de cada quatre persones en edat laboral d'aquest col·lectiu té treball. Segons dades del Idescat, les persones amb discapacitat a Catalunya cobren, de mitjana, prop d'un 19% menys que la resta de la població assalariada, una bretxa que s'agreuja en el cas de les dones amb discapacitat. 

Entitats representatives com el COCARMI (Comitè Català de Representants de Persones amb Discapacitat) continuen denunciant deficiències greus en l'accessibilitat universal, especialment en la xarxa de transport ferroviari (Rodalies) i en l'accés a un habitatge digne i adaptat, factors que limiten la vida independent.

Al nostre país, el Grup Social ONCE s'ha consolidat com un dels actors més rellevants, ocupant la tercera posició entre els majors ocupadors no públics, al costat de Mercadona, Inditex i El Corte Inglés. Amb més de 77.000 treballadors en ONCE, Fundació ONCE i Ilunion, l'organització demostra una capacitat sostinguda de generació d'ocupació amb un marcat compromís social. Situar com el primer ocupador mundial en inclusió laboral. El seu model únic combina la creació d'ocupació amb la missió d'inclusió i accessibilitat, consolidant a la ONCE com a referent internacional.

A més, el grup empresarial Ilunion amplia l'abast de la ONCE en sectors com a serveis, turisme, accessibilitat i tecnologia, reforçant la seva presència en el mercat laboral i garantint condicions paritàries per a les persones amb discapacitat. 

La ONCE no sols és un dels principals ocupadors del nostre país, sinó que es distingeix pel seu lideratge en inclusió social i reputació corporativa. El seu model híbrid d'impacte econòmic i missió social la converteix en un actor estratègic enfront dels grans grups privats.

Esdeveniment global i estratègia de la ONU

A nivell internacional, la seu de les Nacions Unides a Nova York acogeeste miercoles un esdeveniment commemoratiu . La sessió se centrarà en com implementar la Declaració Política de Doha per a crear eines pràctiques que integrin la discapacitat en el desenvolupament social. El Secretari General, António Guterres, ha presentat enguany el seu sisè informe sobre l'Estratègia de les Nacions Unides per a la Inclusió de la Discapacitat. Aquest document reafirma que els drets de les persones amb discapacitat són "inalienables i indivisibles". L'estratègia busca transformar la pròpia ONU i servir de model per als Estats membres, abordant la denegació de dignitat i autonomia que moltes persones continuen sofrint en els sistemes d'atenció. En un dia com avui, la reivindicació és global però l'acció és local: des de les oficines de la ONU fins als carrers de Barcelona, l'objectiu és construir un entorn on la inclusió no sigui una excepció, sinó la norma per al progrés social.