A més del català, els governs autonòmics de la Comunitat Valenciana, Navarra i la Rioja, i l'Ajuntament de València han optat per augmentar la seva despesa sdalarial.
El sindicat constata disminucions retributives de fins a 1.000 euros en la nòmina dels especialistes de l’Hospital Germans Trias i Pujol i sous mileuristes en els seus residents, com a conseqüència de la l’alteració de la jornada laboral i la supressió de les guàrdies
La companyia estudia modificar la forma en què remunera als seus empleats, la qual cosa ha generat incertesa entre la plantilla.
Els empresaris han decidit confrontar la pujada salarial impulsada pel nou Govern davant d'una perspectiva macroeconòmica adversa.
Pimec veu un comportament dels preus "adequat" a l'evolució del creixement econòmic.
Els 350 diputats elegits en les generals de diumenge passat poden començar a acreditar aquest 18 de novembre al Congrés, i per a això haurà de declarar el seu patrimoni.
El sector de les telecomunicacions cau al tercer lloc, amb 250.000 euros bruts.
Així ho indica el 'Panorama de la Fiscalitat Autonòmica i Foral' presentat aquesta setmana pel Consell General d'Economistes (CGE).
La ministra d'Hisenda, María Jesús Montero, ha confirmat que l'aposta és derogar part de la reforma laboral, millorar la recaptació d'impostos i donar més diners a les autonomies
Tenint en compte els convenis subscrits en anys anteriors però amb efectes econòmics el 2018 la pujada salarial mitjana va ser de l'1,75%
Els sous dels treballadors públics pujaran un 2,25 per cent, tal com es va acordar amb els sindicats, a la qual es pot sumar un 0,5 per cent més.
A Espanya la bretxa salarial és del 14,2 per cent, triplicant les taxes d'Itàlia, Romania i Luxemburg, de manera que les treballadores espanyoles treballen gratis des del 10 de novembre.
La ja penosa hiperinflació va fer un salt de 500% i l'augment del salari mínim va començar a dissoldre's.
Està previst que uns dos milions d'empleats públics es beneficiïn d'aquesta mesura en la nòmina d'agost.
El sindicat ha estat l'últim dels signants en donar el vistiplau a l'acord perquè ha preferit llançar una consulta en una doble modalitat: en línia i presencial.
CCOO, UGT, CEOE i Cepime han arribat a un principi d'acord de pujada salarial per a aquest any, que tindrà vigència fins al 2020.
Per la UGT "seria desitjable" arribar a un acord en les pròximes dates que augmenti els salaris i reparteixi la riquesa que es genera a Espanya.
La insitución recorda que Espanya encara té per davant reptes com els elevats nivells de deute públic i atur estructural, així com l'envelliment de la població i retards en productivitat.
La desigualtat salarial entre homes i dones és una realitat en tots els trams d'edat, els nivells de formació i també en tots els sectors d'activitat | És una "calamitat i una xacra", ha assegurat la consellera Dolors Bassa.
CCOO de Catalunya considera que és causa de les polítiques laborals i socials i no per un problema d'inflació.