dimecres, 16 de octubre de 2019

Condicions de treball precàries per a les persones amb discapacitat

|

Cadira de rodes discapacitat UGT critica les condicions de treball del Grup SIFU.


UGT de Catalunya denuncia la situació d'indefensió en què es troben els treballadors amb discapacitat del Grup SIFU.


El sindicat denuncia un trasllat de seu del lloc de treball que perjudica econòmicament als treballadors que a penes superen i l salari mínim interprofessional (SMI), i en ocasions inverteixen entre 100 i 150 euros mensuals en el desplaçament.


Unes condicions que els empleats no poden rebutjar perquè el mercat laboral per a persones amb discapacitat és altament reduït, de manera que es veuen "obligats" a acceptar unes condicions d'ocupació que des d'UGT qualifiquen de "precàries" i en ocasions "abusives".


GREUGE COMPARATIU


Catalunyapress ha contactat amb el Grup SIFU, que sosté que va ser el client qui va traslladar el seu magatzem logístic i que per això el grup "es va veure obligat a traslladar la seva operativa per seguir donant servei a aquest client".


Segons Grup SIFU, el client va decidir el dia 1 de gener de 2018 traslladar la seva activitat a Santa Perpètua de Mogoda. La diferència és que els empleats d'aquesta empresa sí compten amb ajudes per al transport, a diferència dels quals són contractats pel Grup SIFU, prop de 100 persones amb una discapacitat física i una petita part de treballadors/s'amb una discapacitat psíquica i de difícil inserció.


Aquesta empresa ha assenyalat a Catalunyapress que "no manté relació laboral alguna amb els citats treballadors les condicions laborals dels quals es qüestionen", ja que aquests presten els seus serveis a Grup SIFU.


CONDICIONS DE TREBALL PRECÀRIES


Els treballadors de SIFU ja s'han manifestat en altres ocasions per les precàries condicions de treball que pateixen diàriament, sostenen des del sindicat.


Així, relaten que són coaccionats pel nivell de producció, quan això no pot exigir-se a un treballador amb discapacitat, denuncien els baixos salaris i també l'obligació d'acceptar fer hores extres, amb jornades que en alguns casos arriben a superar les 10 hores diàries .


Davant aquestes afirmacions, la companyia manifesta a Catalunyapress que respecta la situació laboral dels treballadors que "paga per sobre del conveni de Centres Especials d'Ocupació, que aplica en el seu cas", sense aportar més explicació o precisar que no exigeix ni productivitat ni hores extra forçoses.


"Sembla que la multinacional de serveis Grup SIFU ha oblidat que la seva funció és integrar persones amb discapacitat a la societat", han criticat des d'UGT.


Durant el dia d'avui se celebrarà l'Assemblea de Treballadors del Centre, i no descarten convocar aturades parcials o algun tipus d'acció que pugui dotar-los de visibilitat davant d'una situació que consideren injusta.


Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH