L'administració concursal d'Unipost presenta la quarta fase de l'ERO que afectarà 500 treballadors

 

L'administració concursal d'Unipost ha presentat aquest dimecres al Jutjat Mercantil 7 de Barcelona la quarta fase de l'expedient de regulació d'ocupació (ERO) que ha resultat del procés de liquidació de l'empresa, que afectarà prop de 500 treballadors.

Fonts del bufet d'advocats Jausàs, administrador concursal d'Unipost, han informat que l'última fase d'aquest ERO es preveu presentar a principis de juny i incidirà sobre els prop de 80 empleats que encara treballen a l'empresa.

Han indicat que els treballadors restants es dediquen a tasques administratives, com el cobrament de clients, resolucions de contractes de franquícies o lloguer, després del cessament de l'activitat d'Unipost a mitjans d'abril.

L'administrador concursal ha explicat que se segueix així amb el "tancament progressiu i coordinat" previst en la fase de liquidació d'Unipost, que es va iniciar a mitjans de febrer.

RAVENTÓS, RESPONSABLE DE LA LIQUIDACIÓ

La secretària general de CCOO. a Unipost, Mercedes Tejedor, ha explicat que els treballadors estan a l'espera que la peça de qualificació concursal -fase que segueix a una liquidació-conclogui que la liquidació no va ser fortuïta i que el consell d'administració, que tenia com a director general a Pablo Raventós, és culpable d'aquesta.

Ha apuntat que Raventós és el responsable d'haver portat l'empresa a la fallida i ha ressaltat que la gestió d'Unipost des de 2009 ha estat "nefasta" i que han estat els treballadors els que han patit les conseqüències.

En concret, Tejedor ha criticat que els empleats d'Unipost han afrontat durant els últims anys rebaixes i congelació del salari, racionalització de les nòmines, expedients de regulació temporal de l'ocupació (ERTO), ets, pagues extres que no han estat abonades i la liquidació final de l'empresa, amb la seva consegüent acomiadament.