divendres, 18 de juny de 2021

Coneix les competències més buscades en el mercat laboral

|

L'OCDE advertia a l'abril que un 22% dels treballadors espanyols corre el risc de ser reemplaçat per una màquina i alertava d'una especial vulnerabilitat deguda a la temporalitat laboral.


recurs treballadors




Segons l'opinió dels experts, la formació s'ha convertit ja en l'aspecte clau i diferenciador en els processos de selecció de personal, sobretot quan es tracta de garantir una transició serena entre els llocs de treball que sorgeixen i els que desapareixen. Llavors les trucades habilitats toves són especialment rellevants per als responsables d'aprenentatge i desenvolupament de les empreses: la capacitat d'innovació, la intel·ligència emocional, la gestió de l'canvi i les competències comunicatives-


LES HABILITATS PROFESSIONALS MÉS DEMANDADES A 2020


El valor de el factor humà fa que hi hagi habilitats que no caduquen amb el temps, i que es podran utilitzar al llarg de tota la vida professional, sense importar el sector en què es treballi.


  • Mentalitat de desenvolupament. L'actitud de voler créixer i superar-se constantment.
  • Creativitat. Aportar originalanidad en cada acció que realitzem en el dia a dia és fonamental per diferenciar-nos de la resta.
  • Capacitat de concentració. Per tot el que comporta en la gestió de el temps com a empleat.
  • Innovació. El poder comptar amb idees noves, desenvolupades d'una manera original i que suposin un avanç amb el ja establert, és un avantatge per a qualsevol equip de treball.
  • Dots de comunicació. És important la capacitat de comunicar idees d'una forma correcta i saber destacar els punts forts de qualsevol campanya o activitat que realitzem.
  • Storytelling. Poder explicar una història d'una forma atractiva, recolzant-nos en diferents recursos audiovisuals i que mantingui a el públic enganxat de principi a fi és una qualitat fonamental.
  • Conscienciació de les diferents cultures. Saber treballar d'una manera eficient entre tots els treballadors multiculturals pot marcar la diferència.
  • Pensament crític. Tenir la capacitat d'analitzar, entendre i avaluar cada campanya, amb les seves diferents fases i resultats, és el que fa que qualsevol persona tingui la possibilitat de seguir millorant i avançant en la seva carrera.
  • Lideratge. En qualsevol equip ha d'existir la figura d'un líder que sigui l'encarregat de portar a bon port qualsevol projecte o activitat que es porta a terme en una empresa.
  • Intel·ligència emocional. Els empleats amb do de gents, empatia i dots de comunicació tenen més probabilitats de tenir èxit, especialment en camps com les vendes, el servei a client o la gestió.








Sense comentarios

Escriu el teu comentari




He llegit i accepto la política de privacitat

No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH