Els 'milennials' espanyols estan per sota de la mitjana dels països de l'OCDE

 

Un 75% de joves 'Millenials' espanyols no veu determinant una feina a llarg termini i veuen positiu el canvi i aprenentatge en diferents llocs i empreses, segons un informe de l'escola de negocis en línia OBS Business School.

L'informe alerta que els joves espanyols es troben per sota de la mitjana dels països de l'OCDE (Organització per a la Cooperació i el Desenvolupament Econòmics) pel que fa a competències bàsiques, malgrat que és el país al costat de Corea del Sud en què s'ha produït un major increment.

Segons l'estudi, el principal problema comença en l'ensenyament obligatori i s'arrossega fins als estudis universitaris, on també se situen per sota dels nivells mitjans de l'OCDE, de manera que es dóna un problema important a l'hora de la inserció laboral.

Dos dels factors clau són la qualitat de vida en el treball i l'autorealització i, tot i que consideren el salari com un aspecte important no el defineixen com el principal factor de motivació.

Aquests joves 'millennials' no consideren la responsabilitat social de les empreses com un factor important per decidir-se per una feina, a causa de la crisi, i altres aspectes que fan als seus ulls poc atractiva una empresa són l'absència de carrera i promoció, horaris estesos poc racionals i treballs per sota de la qualificació.

El 46% dels joves destaquen d'Internet la possibilitat de trobar feina i el 97,3% de les recerques d'ocupació a Espanya succeeixen a través d'Internet, sent la xarxa preferida per buscar Linkedin.

L'informe assenyala que aquests joves s'enfronten a reptes com la globalització i la desigualtat, i constata que hi ha 600.000 joves desocupats que no realitzen cap tipus de formació i que suposa el 18% de la població d'entre 18 i 24 anys, havent completat el 70% d'ells només els estudis obligatoris.