dissabte, 25 de maig de 2019

Iberia, condemnada a pagar 25.000 euros per demanar tests d'embaràs a les seves hostesses

|

Iberia

Iberia realitzava test d'embaràs a les seves hostesses abans de contractar-les.


Des que la polèmica va esclatar, Iberia ha estat sota el punt de mira. Però el fet és que ha hagut d'intervenir l'administració i la polèmica perquè la companyia espanyola deixés de fer tests d'embaràs als seus hostesses.


La notícia va saltar a la llum pública fa un any i fins fa una setmana la Inspecció de Treball i la Conselleria d'Ocupació de les Balears no va condemnar les pràctiques de l'aerolínia: 25.000 euros de multa per exigir proves d'embaràs en les proves de selecció de personal . El dictamen va ser clar: infracció molt greu per d iscriminación per motius de sexe.


No obstant això, des d'Iberia han assegurat que es tractava únicament d'una mesura precautelar "per al benestar del nadó i de la futura mare" i han negat que s'hagi deixat de contractar a una dona pel fet d'estar embarassada si complia els requisits exigits per al lloc.


Ara bé, no això no ha servit per apaivagar la condemna social i fins i tot política. La ministra de Sanitat, Serveis Socials i Igualtat, Dolors Montserrat, ha mostrat el seu "màxim rebuig" i ha insistit que la maternitat "mai" ha de ser un obstacle a nivell laboral i ha advocat per potenciar l'impulsar el currículum cec per evitar qualsevol tipus de discriminació. .


"Rebutgem contundentment qualsevol tipus de discriminació per a l'accés a qualsevol treball. La maternitat no pot ser de cap manera un obstacle per a l'accés a un lloc de treball", ha asseverat la ministra després d'una reunió mantinguda amb el seu homòleg portuguès, Adalberto Camps Fernandes .


A més, Montserrat ha avisat que qualsevol empresa espanyola no hauria de demanar informació personal a cap de les persones que opten a un lloc de treball.


"És bàsic que avancem conjuntament en societat cap a un currículum cec i, per tant, rebutjar de manera absoluta qualsevol discriminació que hi hagi per optar per un lloc de treball", ha sentenciat Montserrat.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH