Cop inesperat en Nestlé España: fins a 301 acomiadaments que afectaran a Reus i Girona

La multinacional Nestlé ha anunciat un ajust de gran magnitud a Espanya. La companyia preveu aplicar un expedient de regulació d’ocupació (ERO) que podria afectar un màxim de 301 treballadors repartits entre oficines, equips comercials, centres logístics i algunes plantes productives.

Un ajust en plena transformació

La decisió s’emmarca dins d’un pla estratègic amb el qual l’empresa vol redimensionar la seva estructura al país. L’objectiu, segons la direcció, és adaptar el negoci al context actual del mercat i garantir la seva sostenibilitat a llarg termini.

La retallada afectarà diversos centres distribuïts pel territori, entre els quals instal·lacions situades a Girona i Reus, a més d’altres ubicacions al nord i a l’oest d’Espanya.

Les raons darrere del recorte

Des de la companyia apunten a diversos factors que expliquen aquesta mesura. Entre ells, l’increment dels costos operatius, els canvis en els hàbits de consum i el creixement de les marques blanques, que estan transformant el sector del gran consum.

A aquest escenari s’hi suma l’aposta per l’automatització i la digitalització de processos, una evolució que redueix la necessitat de determinades funcions tradicionals dins de l’empresa.

Negociació amb els sindicats

L’empresa assegura que el procés es durà a terme sota criteris de transparència i respecte cap als treballadors. En aquest sentit, s’obrirà un període de diàleg amb els representants sindicals per intentar minimitzar l’impacte de l’ajust.

La direcció parla d’una “interlocució honesta” amb l’objectiu d’explorar alternatives i oferir mesures d’acompanyament als empleats afectats.

Un impacte que genera incertesa

L’anunci arriba després que la companyia analitzés en profunditat la seva estructura operativa i apliqués prèviament mesures de contenció de costos. Tot i això, l’abast de l’ERO ha generat preocupació entre la plantilla, que supera els 4.000 treballadors a Espanya.

El procés entra ara en una fase clau en què empresa i sindicats hauran de negociar les condicions definitives d’una reestructuració que marcarà el futur immediat de la companyia al país.