Llum verda a la llei que transformarà l'ocupació pública de Catalunya i afectarà 400.000 treballadors

El Govern de la Generalitat ha donat llum verda al projecte de llei de l'ocupació pública de Catalunya, una norma que aspira a transformar el sistema de selecció, provisió de llocs i desenvolupament professional en les administracions catalanes. La futura llei, que afectarà uns 400.000 empleats públics, cerca flexibilitzar la funció pública, facilitar la mobilitat entre administracions i reconèixer la carrera professional horitzontal.

“És un pas endavant en la millora de la funció pública i la seva flexibilització. Aquest treball s'ha realitzat amb un consens ampli, especialment amb les forces sindicals majoritàries”, ha destacat la consellera de Territori i portaveu del Govern, Sílvia Paneque.

Un model menys memorístic i més professionalitzat

L'Executiu defensa la necessitat d'actualitzar una normativa que considera rígida i obsoleta, especialment davant el repte del relleu generacional i la dificultat per a captar i retenir talent. La reforma preveu processos de selecció menys centrats en la memorització i més orientats a competències, amb noves eines com a cursos selectius i proves adaptades a cada perfil professional.

L'Escola d’Administració Pública de Catalunya (EAPC) tindrà un paper clau en aquest nou model, que també permetrà convocatòries unitàries per a diferents administracions i concursos oberts i permanents per a posats base.

Carrera horitzontal i avaluació per objectius

Un dels canvis més rellevants és la implantació de la carrera professional horitzontal, que permetrà reconèixer el desenvolupament d'un empleat sense necessitat d'ascensos jeràrquics ni canvis de lloc. S'establiran quatre trams —inicial, consolidat, expert i referent— vinculats a avaluacions favorables, compliment d'objectius, formació i altres mèrits objectius.

“Permet que en el mateix lloc de treball puguis desenvolupar-te sense necessitat de moure't pels diferents llocs de l'administració”, ha explicat el secretari d'Administració i Funció Pública, Marc Corral.

Mobilitat interadministrativa i llocs compartits

El projecte de llei aposta per fomentar la mobilitat entre administracions catalanes mitjançant un sistema voluntari i coordinat per l'EAPC. L'objectiu és evitar la pèrdua de talent i facilitar la cobertura de llocs estratègics.

La norma permetrà crear llocs de treball interadministratius, compartits entre diversos ajuntaments, així com places a temps parcial repartides entre diferents administracions, una fórmula especialment útil per a municipis petits amb dificultats per a captar personal.