Treball trenca amb la CEOE: negociarà els permisos per defunció només amb CCOO i UGT

El secretari d'Estat de Treball, Joaquín Pérez Rey, ha anunciat aquest dijous el tancament de la taula de negociació tripartida per a l’ampliació del permís per defunció per la “insensibilitat” i l’actitud “del no a tot” de la CEOE en aquesta matèria.

Tal com ja va fer en el cas de la taula per a la reforma de la llei de prevenció de riscos laborals, Treball posa fi a aquesta taula tripartida i ara només negociarà amb CCOO i UGT l’extensió del permís per dol i la implantació d’un permís per cures pal·liatives.

Així ho ha comunicat el número dos de Treball després de reunir-se aquesta tarda amb CCOO, UGT i CEOE i Cepyme, en la que ha estat l’última reunió d’aquesta taula tripartida.

El Departament encapçalat per Yolanda Díaz vol ampliar fins a 10 dies el permís per defunció del cònjuge, parella de fet o familiars fins al segon grau de consanguinitat i que es pugui gaudir fins a quatre setmanes després de la mort, de manera continuada o discontínua. Alhora, planteja donar fins a 15 dies per al nou permís de cures pal·liatives del cònjuge, parella de fet o familiars també fins al segon grau de consanguinitat.

“La patronal s’ha assegut a dir que no està disposada a considerar cap mesura ni en el marc europeu, ni en el comparat, ni en l’internacional. És un no a tot, i un no a tot per meres raons econòmiques. La patronal representa empreses que tenen els màxims beneficis de la seva història i no ha mostrat ni la més mínima sensibilitat en aquesta taula de diàleg social per contemplar la possibilitat que permisos clarament insuficients s’ampliïn”, ha criticat.

Pérez Rey ha afirmat que pot entendre que hi hagi postures contràries i intentar trobar vies de solució, o que hi hagi acords en unes coses sí i en altres no. Però el que no pot entendre, ha remarcat, és aquesta situació “absolutament de bloqueig” que planteja la CEOE.

“Ha passat en la llei de prevenció de riscos laborals, està passant en la transposició de la directiva del salari mínim. I ara succeeix en una matèria tan bàsica com la regulació dels permisos per dol i defunció. Hi ha dues explicacions: la patronal està fent política a la taula de diàleg social i està jugant a veure si el Govern cau, i la patronal està en plena campanya electoral i el senyor Garamendi s’ha de fer el dur i no arribar a acords amb el Govern en aquest moment”, ha assenyalat Pérez Rey.

El número dos de Treball ha recordat al president de la CEOE que amb aquesta regulació dels permisos no es pretén beneficiar les organitzacions sindicals ni el Govern, sinó els treballadors que han de tornar a la feina després de perdre un familiar.

“La majoria d’empreses d’aquest país entenen i coneixen aquestes situacions i solen permetre als treballadors tenir un alleujament en aquest procés de dol. Es tracta de reconèixer aquests drets i no fer-los graciables o simplement benèfics per part de les empreses”, ha defensat el secretari d’Estat.

En canvi, ha afegit, la patronal ha posat sobre la taula una proposta “extravagant” que consisteix a “retrocedir en els permisos que els treballadors i treballadores ja tenen”. “Aquesta és la proposta negre sobre blanc de la patronal. No hem estat capaços de discutir cap extrem de la proposta amb ells i, a sobre, ens han dit que és necessari que retrocedim en els drets ja conquerits”, ha denunciat.

Al seu parer, la posició de la CEOE és “política” i no té res a veure amb el diàleg social. “És una tasca d’obstrucció permanent als resultats i a l’avenç en matèria de drets socials. I nosaltres no estem en aquest ministeri, afortunadament, per complaure els interessos de les organitzacions patronals, sinó per respondre a les demandes dels treballadors”, ha advertit.

Després del tancament d’aquesta taula tripartida, que se suma al tancament de la taula de prevenció de riscos laborals, Pérez Rey ha reconegut que “el diàleg social a quatre bandes està profundament ferit”. “L’actitud dels representants empresarials en aquesta taula no és acceptable i el Govern, sens dubte, complirà el seu cometut, que és governar”, ha subratllat.

En aquest sentit, ha expressat la seva confiança a poder arribar a un acord amb els sindicats en els pròxims dies i també que aquestes mesures comptin amb el suport dels grups parlamentaris.

“Fa dues setmanes em vaig dirigir a tots i cadascun dels grups parlamentaris, els vaig informar de la decisió del Ministeri de treure aquesta regulació com més aviat millor, i em vaig mostrar obert a les seves propostes. Estic convençut que aquesta proposta ha d’aconseguir el seu consens al Parlament. Sincerament, no crec que ningú —sigui del PP, de Junts o de Sumar— pugui tenir cap objecció que els permisos de les persones que veuen morir els seus familiars propers s’ampliïn de 2 a 10 dies, cosa que passa en molts països d’Europa”, ha recalcat.

També els representants sindicals, Fernando Luján (UGT) i Javier Pacheco (CCOO), han confiat a tancar un acord amb Treball en els pròxims dies i han instat el Parlament a donar suport a aquesta reforma dels permisos.

La CEOE assegura que no era una negociació

Per la seva banda, CEOE i Cepyme han emès un comunicat en què defensen que aquesta taula “no ha estat en cap moment una taula de negociació”.

“Les trobades mantingudes són fruit de les queixes plantejades per la representació empresarial després de l’anunci inesperat d’ampliació d’aquests permisos al marge precisament del diàleg social, descontent al qual posteriorment es van sumar els sindicats. Lamentem, per tant, que no s’hagi seguit un camí adequat de negociació i que Treball hagi decidit posar fi a les consultes tripartides per continuar negociant en solitari amb els sindicats”, han subratllat les patronals.

En qualsevol cas, les organitzacions empresarials han assegurat que no poden assumir la proposta de Treball sobre permisos “en cap dels seus extrems”, tal com van informar al Ministeri en un document de consideracions tècniques i propostes de millora enviat l’11 de novembre, amb la voluntat de mantenir “un diàleg constructiu”.

Per a CEOE i Cepyme, els plantejaments de Treball suposen un nou intent de traslladar a les empreses “el cost i la responsabilitat de polítiques públiques sobre cures que corresponen a l’Administració”.

“En resum, considerem que no es donen les condicions per a un acord. I denunciem que el fet que Treball hagi plantejat canvis en els permisos només per a les empreses, sense tenir en compte també el sector públic, és un nou atac al món empresarial amb un clar objectiu polític”, afirmen.

CCOO i UGT demanen a la CEOE que reconsideri la seva posició

Per la seva banda, tant CCOO com UGT han afirmat no entendre la postura “economicista” de la patronal i l’han instada a reconsiderar els seus plantejaments i a tornar a la taula de negociació.

“Fem una crida des de les organitzacions sindicals perquè reconsiderin la seva estratègia i vinguin a la taula del diàleg social de manera proactiva”, ha apuntat Pacheco (CCOO).

Al seu torn, Fernando Luján (UGT) ha expressat la seva decepció per la postura de la CEOE i li ha demanat que reconsideri la seva actitud tant en la negociació sobre permisos com en la reforma de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals.

“La salut de les persones treballadores, els accidents de treball, mereixen que la patronal deixi de fer càlculs polítics i torni a la via del diàleg, la negociació i l’acord (...). Apel·lem al sentit comú i apel·lem al que és humanitat”, ha subratllat.