dilluns, 18 de novembre de 2019

Les absències per baixes laborals equivalen als dies treballats de 104.000 treballadors en un any

|

Els dies perduts per baixa laboral equivalen a la jornada anual de 104.000 treballadors, segons es desprèn de l' 'Observatori Nacional d'Absentisme' realitzat per Asepeyo.


En concret, l'informe posa en relleu que les baixes laborals van augmentar un 13,4% el 2018, quatre vegades més que el nombre de treballadors afiliats a la Seguretat Social.


La durada mitjana de les baixes és de 38,6 dies, sent les més llargues les psiquiàtriques, amb una durada de 104,6 dies de mitjana; i les més curtes, les causades per la grip, que duren una mitjana de 8 dies.


Pel que fa a les patologies prevalents, les que més casos acumulen són les patologies de columna (15,41% de les baixes), seguit de les psiquiàtriques (8,7%).


Tenint en compte l'edat, més del 50% de les baixes es registren en els trams de 31 a 50 anys. A més, l'estudi també apunta que més de la meitat de les baixes es produeixen en treballadors que porten menys de tres anys en les seves empreses.


baixa laboral


Amb l'objectiu d'evidenciar que les empreses saludables incrementen la productivitat dels seus treballadors, retenen talent i redueixen l'absentisme laboral, avui s'ha presentat el 'I Observatori d'Empresa Saludable d'Espanya', creat per Asepeyo i Solutions Global Health Solutions.


Segons l'estudi, el 62% de les empreses entrevistades vincula l'entorn laboral saludable a la presència de treballadors més productius i eficients, mentre que el 26% ho relaciona a treballadors més sans.


A més, també posa en relleu que tot i que el 99% de les entitats participants considera positiu implementar activitats saludables entre els treballadors, el 31% afirma no realitzar cap.


Per sectors, l'industrial es posiciona al capdavant en desenvolupament d'un entorn laboral saludable, mentre que el sector de les administracions públiques es mostra amb més deficiències en polítiques saludables.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




No s'admeten comentaris que vulnerin les lleis espanyoles o injuriants. Reservat el dret d'esborrar qualsevol comentari que considerem fora de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMIA
Llegir edició a: ESPAÑOL | ENGLISH