El Govern proposa un "salari mínim català" de 1.239,50 euros sense tenir competències

 

La Generalitat proposa situar el salari mínim català de referència en els 1.239,5 euros 17.353 euros anuals en 14 pagas-, fet que suposa el 37,7% més que el Salari Mínim Interprofessional (SMI) fixat pel Govern.

Aquesta mesura suposaria augmentar en un 38% la referència estatal de 900 euros, però el Govern català no té les competències necessàries per aplicar-n'hi tampoc té un pla per començar a implementar-lo.

Ho ha anunciat aquest dijous 12 de desembre el vicepresident de la Generalitat, Pere Aragonès, després de reunir-se el Ple de Consell de Relacions Laborals (CRL) de Catalunya, en una roda de premsa al costat del conseller de Treball, Afers Socials i Famílies, Chakir el Homrani, i la secretària d'Economia, Natàlia Mas.

Aragonès ha explicat que l'objectiu és augmentar el poder adquisitiu de la classe treballadora de Catalunya i acabar amb la pobresa en el treball, i ha defensat que malgrat no poder fixar per llei la seva implementació, el poden impulsar a través de la negociació col·lectiva, la contractació pública i la política salarial de la Generalitat.

"Som conscients que hi ha limitacions competencials en aquesta matèria, que és el Govern de l'Estat qui fixa l'SMI per llei, però també som conscients que això no òbvia les possibilitats que tenim d'incidir i d'anar augmentant les retribucions salarials de Catalunya", ha afegit.

El càlcul s'ajusta a les recomanacions del Parlament Europeu, el Comitè Europeu de les Regions i el Parlament de Catalunya que el SMR hauria de representar, com a mínim, el 60% de la mitjana salarial de Catalunya.

També ha previst un altre criteri, ajustat a les recomanacions europees, d'utilitzar com la referència la mitjana salarial, de manera que el SMR se situaria en els 1.060,1 euros mensuals -14.841 euros anuals-.

Aragonès ha assumit que el SMR no s'implementarà "de la nit al dia" i que té un impacte sobre els pressupostos i la dinàmica empresarial, per la qual cosa ha explicat que a partir d'aquesta fixació caldrà establir uns períodes i marcar un calendari per a implementar la proposta.

L'estudi elaborat pel Govern també calcula la incidència potencial del SMR català per als diferents col·lectius, i ha constatat que els grups de dones, joves, persones que accedeixen per primera vegada al mercat laboral i persones sense qualificació professional són els que concentren una major proporció d'individus amb remuneracions equivalents o inferiors a aquest salari.