El Corte Inglés només acomiadarà els menors de 50 anys en el seu pla de reducció de plantilla
Durant la reunió, la direcció de l'gegant de la distribució espanyola també ha traslladat als sindicats que tampoc es veuran afectats per aquest pla els col·lectius d'empleats eventuals i contractes de relleu, així com ho denominats treballadors de "dies solts"
El Corte Inglés segueix amb el seu pla voluntari de baixes, que afectarà al voltant d'uns 3.000 empleats, del qual ha exclòs als majors de 50 anys, en considerar que aquesta mesura no és un pla de prejubilacions, segons han informat els sindicats CCOO, Fasga , Fetico i UGT en un comunicat conjunt a terme de la primera reunió de la comissió negociadora als sindicats.
El Corte Inglés (EP)
Durant la reunió, la direcció del gegant de la distribució espanyola també ha traslladat als sindicats que tampoc es veuran afectats per aquest pla els col·lectius d'empleats eventuals i contractes de relleu, així com ho denominats treballadors de "dies solts".
La companyia ha indicat en aquesta trobada, segons informen els representants sindicals, que no es tracta d'"un pla de rejoveniment, ni de desvinculació, sinó un procés de reducció de plantilla i reorganització de l'empresa".
D'aquesta manera, al no tractar-se d'una jubilació anticipada, sinó d'una finalització de vida laboral a El Corte Inglés, l'empresa ha assenyalat que vol "garantir" que els col·lectius a protegir siguin aquells que tenen "més difícil" la seva integració en el mercat laboral.
D'altra banda, els representants sindicals han indicat que durant la reunió, la direcció els ha lliurat l'informe tècnic i econòmic de les causes que justifiquen aquesta mesura, però han precisat que l'informe està sotmès a "caràcter de confidencialitat", de manera que tots ells han signat un compromís de tractament de dades sensibles.
D'aquesta manera, els serveis jurídics i econòmics de cada sindicat estudiaran l'informe tècnic que els ha remès l'empresa i s'han emplaçat a continuar aprofundint en les condicions concretes econòmiques i socials d'aquest pla de reorganització.
El Corte Inglés estudia un ajust de plantilla per a un màxim de 3.000 empleats, dels quals 2.500 seran treballadors dels centres comercials i 500 pertanyents als serveis corporatius. Aquest procés de reducció de plantilla i reorganització de l'empresa afectarà més d'un 4% de la plantilla.
Escriu el teu comentari