La plantilla d'ABC accepta negociar retallades salarials per evitar un ERO
El comitè d'empresa haurà ara fer una contraproposta sobre la rebaixa de l'10% a salaris més alts de 25.000 euros o de l'8% amb suspensió d'aportació al pla de pensions.
La majoria d'empleats d'ABC han donat suport seure a negociar un ajust de sous generalitzat amb l'empresa, davant d'una alternativa que era molt pitjor per a ells: exposar-se a un ERO amb una quantitat de sortides indeterminada per estalviar els costos laborals que s'ha proposat el grup Vocento.
L'edifici de Vocento (EP)
El comitè d'empresa haurà ara fer una contraproposta sobre la rebaixa del 10% a salaris més alts de 25.000 euros o del 8% amb suspensió d'aportació al pla de pensions.
La votació interna ha acabat amb un 60% dels empleats a favor de la negociació, un 35% en contra i un 5% d'abstencions. Algunes fonts internes atribueixen aquestes dades a la por d'un ERO com el del 2009, que va deixar fora de l'empresa a 238 empleats d'una plantilla de 456 persones.
Així, Vocento s'estalviaria un milió d'euros a ABC el 2021 i 2022 amb el qual afrontaria la caiguda d'ingressos que ha produït el coronavirus -en 2020 va tenir un 15,2% menys de facturació i el 66,4% menys de benefici operatiu. En vista que 2021 "ha començat amb una més que preocupant tendència Negativ a", el grup ha decidit prendre mesures.
Si bé l'empresa proposa reduir els salaris, prendrà el compromís de mantenir l'ocupació durant els dos anys que baixi el salari als empleats. A més, els empleats hauran d'afrontar la retallada retroactiu de les nòmines ja cobrades durant aquest any.
El comitè ha denunciat que "ja no es pot esprémer més a una plantilla que porta més de 10 anys patint retallades en els seus sous" i ha criticat que al seu torn, l'empresa continua proposant nous fitxatges.
Escriu el teu comentari