Galán (Iberdrola), reconegut Empresari de l'Any per la UPF-BSM pel seu lideratge amb valors

El president d'Iberdrola, Ignacio Sánchez Galán, ha estat distingit per la Universitat Pompeu Fabra-Barcelona School of Management (UPF-BSM), amb el premi 'Business Person of the Year', un reconeixement que posa en valor el seu treball marcat per la visió, la innovació i el compromís amb la societat, va informar la companyia.

Durant la seva intervenció, Galán ha recordat com fa 25 anys Iberdrola va emprendre una transformació radical del sector energètic, apostant per l'electrificació amb energies netes, xarxes intel·ligents i emmagatzematge.

Així mateix, ha reivindicat el paper de les empreses com a agents de canvi social. "Fa més de dues dècades triem un camí que llavors semblava arriscat, però que avui ha demostrat ser l'encertat", ha subratllat.

Amb una estratègia basada en la innovació, la sostenibilitat i la internacionalització, l'elèctrica opera actualment en més de 30 països i ha multiplicat per vuit el valor dels seus actius, aconseguint els 160.000 milions d'euros. La seva capitalització borsària supera els 100.000 milions -10 vegades més que en 2001-, consolidar com la major elèctrica d'Europa i una de les dues més grans del món.

D'altra banda, Galà ha destacat que aquest guardó té per a ell un significat especial per venir d'una institució que comparteix els mateixos principis que han guiat la seva gestió.

"Una institució que ha fet de les seves quatre grans valors -la vocació transformadora, la generació d'impactes positius en la societat, l'ètica i la millora contínua- la base per a l'èxit de la pròpia Escola i dels qui aquí es formen. Uns valors que tenen molt a veure amb els meus 25 anys en Iberdrola", ha assegurat.

A més, més enllà dels assoliments empresarials, el president d'Iberdrola ha subratllat que el veritable motor d'aquest èxit ha estat en els valors i, sobretot, les persones.

"Les empreses som persones que treballem per i per a les persones. Res del que hem aconseguit hauria estat possible sense una cultura basada en l'esforç, l'honestedat, la lleialtat i l'esperit d'equip. Aquests van ser els fonaments del nostre primer pla estratègic en 2001, i ens han acompanyat des de llavors en un camí de millora contínua", ha afirmat.

En la millor posició

D'altra banda, Galà ha posat en valor que Iberdrola afronta el futur des d'una posició de lideratge sòlid i amb una visió clara, que passa per ser protagonista de la major transformació energètica de la història.

"Estem en el començament d'una fase d'enorme creixement, i el nostre model ens situa en la millor posició per a aprofitar les majors perspectives de desenvolupament dels nostres 125 anys d'història", ha remarcat.

Finalment, el president d'Iberdrola ha considerat que la veritable dimensió del lideratge passa per "convertir els assoliments empresarials en progrés compartit, benestar tangible i oportunitats concretes per a les persones".

Per part seva, la vicedegana d'Impacte Social i Innovació Acadèmica de la UPF Barcelona School of Management, Ana Freire, encarregada de realitzar la lectura dels mèrits del guardonat, ha destacat com a Galà, al capdavant d'una de les majors companyies elèctriques del món, ha encapçalat una de les transformacions energètiques més rellevants del sector en les últimes dècades.