Iberia i sindicats negocien un augment del 3% del sou per als prejubilats

 

                                                                                                                   Un mes de termini per negociar entre Iberia i els sindicats.

Iberia i sindicats han reprès avui les negociacions del tercer ERO voluntari, que podria afectar un màxim de 955 treballadors, amb el plantejament per part de la part social d'un increment salarial del 3% anual fins al 2019 per a aquells treballadors que s'acullin a l'expedient de regulació d'ocupació.

Fonts sindicals han explicat que des de 2001 la revisió salarial escomesa va ser del 2% anual, excepte algun any a causa de la crisi. L'ERO voluntari anterior, que va afectar a 1.427 treballadors dels col·lectius de terra i pilots, contemplava baixes incentivades i prejubilacions, i una revisió salarial del 2%.

Iberia ha plantejat un ERO voluntari per a un màxim de 955 treballadors, amb una afectació per col·lectius de 715 llocs de treball a personal de terra, 170 tripulants de cabina (TCP) i 70 pilots; els sindicats reiteren que "veuen factible" que es compleixi la quota proposat tenint en compte els efectius en edat de jubilació.

El major gruix de l'ERO es contempla en terra (165 en direcció tècnica; 49 en producció; 154 en corporativa; 37 en l'àrea comercial i 310 en aeroports). De tota la plantilla d'Iberia, només en el personal de terra almenys hi ha 1.000 treballadors que excedeixen dels 58 anys, sense comptar els empleats exconvenio com a directius. Entre els TCP, amb més de 55 anys, figuren uns 379 auxiliars de vol.

El gruix de la negociació s'enfoca en "les condicions avantatjoses" per a la sortida de l'empresa, ja que els sindicats ja van avançar que reclamaran un import major a l'ofert en 2014.

Iberia i sindicats continuaran negociant dimecres i dijous. Disposen d'un mes per negociar les condicions del nou ERO, que tindrà com a data límit el 31 de desembre de 2019. Fonts sindicals confien que al llarg d'aquesta setmana es puguin tancar alguns aspectes.

Els representants dels TCP a la taula negociadora han posat èmfasi en la necessitat que coexisteixin l'ERO voluntari i l'excedència especial, recollida per conveni, de manera que cada treballador pugui triar voluntàriament si s'acull a una altra opció.

Per part de CCOO, el sindicat amb més representació a la Comissió Negociadora, ha traslladat a la companyia la possibilitat que per primera vegada es puguin acollir a l'ERO voluntari els fixos discontinus i els fixos a temps parcial. A més, ha proposat que les pujades salarials que s'acordin en els propers convenis s'apliquin als treballadors que s'acullin a l'ERO.

La plantilla ronda els 17.800 treballadors, on el personal de terra segueix sent el més elevat (13.200 treballadors) i suposa el 73% del total, després dels ajustos empresos en tripulacions (3.400 TCP i 1.200 pilots), on s'han obert fins i tot processos de contractació.

Serà el tercer ERO voluntari que aplicarà la companyia espanyola, després de la seva pla de reestructuració, i integrada ja en el grup d'empreses IAG. Els dos ERO anteriors van afectar a un total de 5.000 treballadors amb un cost per al grup aeri xifrat en uns 1.000 milions d'euros, i que els sindicats esperen sigui similar.