Per al possible ERO d'Iberia, el sindicat Sitcpla ha marcat les seves línies vermelles

El tercer ERO d'Iberia està pendent des que es va anunciar el setembre de l'any passat. El sindicat Sitcpla ha fixat tres condicions per a Iberia en un ERO que considera que ha de ser 100% voluntari.

|
IBERIA 1

 

IBERIA
La seva primera condició és que l'ERO ha de ser 100% voluntari.


L'ERO voluntari afectaria més de mil empleats, i seria el tercer d'Iberia des que pertany a IAG. Sitclpa, la secció sindical a Iberia, ha expressat les seves 'línies vermelles' després de la possible convocatòria als sindicats per negociar un nou Expedient de Regulació d'Ocupació (ERO).


Encara no s'ha configurat cap taula de negociació oficial per un ERO de què "es porta parlant des de fa temps". Fonts de l'aerolínia no neguen que hi pugui haver hagut algun tipus de contacte amb els sindicats.


La seva primera condició és que l'ERO ha de ser 100% voluntari. Sitcpla assenyala que "donada la situació econòmica d'Iberia, que presenta beneficis, no preveiem una altra opció".


El sindicat considera que seria beneficiós per a ambdues parts introduir mesures temporals, aquestes van tenir bona acollida en el passat. Mesures com la recol·locació diferida, la renovació del contracte i les prejubilacions.


La tercera condició és que les prejubilacions han de ser compatibles amb la possibilitat d'acollir a l'excedència especial per a aquells que així ho desitgin.


MANIFESTACIONS


CCOO i UGT s'han manifestat al costat de Sitcpla, un dels sindicats de TCP. Comissions Obreres creu que primer ha de ser la companyia la que iniciï els tràmits de l'ERO per aconseguir els objectius.


No obstant això, Iberia encara no ha configurat una taula de negociacions ni s'ha posat en contacte amb els sindicats de manera oficial respecte al possible ERO.


El tercer ERO està pendent encara es va anunciar el setembre de l'any passat.

Sense comentarios

Escriu el teu comentari




He leído y acepto la política de privacidad

No está permitido verter comentarios contrarios a la ley o injuriantes. Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
ARA A LA PORTADA
ECONOMÍA