Els treballadors i la direcció pacten un acord que suposarà la retallada de 600 llocs de treball a la planta de la Zona Franca de Barcelona mitjançant un pla combinat de prejubilacions i baixes voluntàries.
Per als líders de CCOO i d'UGT és necessari que en aquest nou parlament "flueixi la majoria, no s'embussin els canvis de lleis i es permeti abordar l'agenda que porten tres anys intentant impulsar".
Els professionals de la sanitat concertada convoquen una manifestació unitària per denunciar l'incompliment del conveni amb la complicitat de Sanitat i Treball. Si el Govern no rectifica, a l'abril es reproduiran les vagues de la passada tardor.
El sindicat afirma en un comunicat que falta control sobre les ofertes i ha exigit que tinguin regulació i transparència sobre sou, contractació, horari, experiència i formació.
Així ho ha decidit el sindicat després que les assemblees de la plantilla afectada hagin donat el seu suport de forma majoritària a les últimes condicions negociades.
L'aturada ha estat convocat per Intersindical-CSC, l'organització liderada pel exterrorista Carles Sastre. A la jornada de vaga s'ha sumat l'ANC, que demana un boicot total al consum.
Per darrere de l'organització liderada per Javier Pacheco s'han posicionat UGT, la Usoc, la CGT i, finalment, altres sindicats que sumen el 10,29% de representació.
La multinacional del motor redueix l'expectativa de producció a la primera part de 2019 i provoca l'alarma entre els treballadors sobre el futur de la planta.
El consistori replica que busquen un consens científic i ètic per al futur de les instal·lacions, però el comitè d'empresa no es creu les intencions de l'ajuntament.
La concentració tindrà lloc de 11.30 a 13.30 hores davant la seu de Vodafone a Portal de l’Àngel, 36. A les 12.30 hores, el secretari general de la UGT de Catalunya, Camil Ros, se sumarà a la protesta.
El sindicat assegura que la companyia introdueix la causa econòmica perquè en cas que no concorre aquesta causa obligaria a l'empresa a pagar fins als 63 anys i no fins als 61.
